更改国家受邀加入“皮尤全球气候变化中心”（Pew Center）理事会表明了江森自控在控制气候变化方面所取得的进步
江森自控继续加强自身在气候变化这一重大问题上承担的领导职责。
公司已受邀加入“皮尤全球气候变化中心”（Pew Center）的“企业环境领导人理事会”（BELC）。 江森自控是受邀加入该组织的仅有44家公司之一，该组织关注气候变化战略的发展。 这些公司均为积极采取措施减少碳排放的领袖。
BELC发言人表示：“皮尤全球气候变化中心的“企业环境领导人理事会”创建于中心成立之初，我们认为企业的参与是针对气候问题，制定高效和有效解决方案的关键所在。” “我们还相信，企业如果及早在气候战略和政策方面采取措施，将使自身获得比同行更大和持续的竞争优势。”
该理事会是关注如何应对气候变化问题的最大的美国企业协会。
这一重要荣誉反映了江森自控根据实际气候行动，调整业务实践和解决方案的承诺。 公司的能源效率工作包括去年承诺将2002年至2012年每美元收益所产生的美国温室气体总排放强度减少30%。公司还承诺与全球15大城市建立合作关系，共同响应“克林顿气候行动”（Clinton Climate Initiative），通过改善建筑的能源使用，达到减排目的。
江森自控携手BELC成员，见诸行动。 据BELC表示，其成员于2008年7月接受了下列指导原则：
- 气候变化真切存在，其危害也已显现。
- 企业可以并且应当通过在美国境内外采取具体措施，制定并实现温室气体减排目标， 同时/或投资低和零温室气体产品、方案和技术，将气候变化的应对行动融入公司的核心战略。
- 美国应当通过经济系统的强制办法，大幅降低温室气体排放。
- 气候变化是全球问题，在根本上需要一项全球性解决方案。 2012年后国际气候框架必须针对所有发达国家和发展中大国，制定公平、有效和强制义务。
http://www.pewclimate.org/companies_leading_the_way_belc/company_profiles/johnson_controls_inc.
