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我们如何运营
125 年来，Johnson Controls 价值观增强了我们的组织结构、 塑造了文化理念并对工作行为提供了指导。 这些价值观支持我 们的 10 年里程碑，这是一个为了让我们的业务经营长盛不衰的 一系列战略指导目标。 我们希望整个 Johnson Controls 公司永 远遵守公司的价值观。
诚信
我们诚实、公平、尊重且安全地采取行为，进一步增强诚信正 直的文化理念。 这样可以增强业务和职能部门之间的关系。
客户满意
我们的未来取决于按客户提倡的方式提供服务，并促使客户获 得成功。 我们积极主动、努力工作且易于合作。 我们提供专业 知识及可行的解决方案。 我们遵守承诺。
员工敬业度
我们的员工与公司共同成长和发展。 我们培养一种促进卓越业 绩、团队合作、包容、领导与发展的文化。 员工和领导的多元 化正是我们的全球化市场和员工结构的写照。
创新
我们相信永远有更好的方法。 我们鼓励变革并寻求它带来的机 遇。 我们将以不断加快的步伐在全球进行创新商业化的工作。
可持续性
我们通过产品、服务、经营和社区参与倡导高效利用资源，以 造福于全人类和全世界。 环境和可持续发展是我们业务主张的 关键要素。
